Das vorliegende Buch hilft, ein Kennzahlensystem aufzubauen oder ein bestehendes zu optimieren. Die Hauptmerkm..

ISBN:

978-3-9523246-5-3

Bindung:

Hardcover

Auflage:

2. Auflage von 2008

Sprache:

Deutsch

Mit den zunehmenden Ansprüchen an die HR-Aufgaben und die zunehmende Bedeutung des Human Resource Managements ..

ISBN:

978-3-9522958-7-8

Bindung:

Hardcover, A4

Auflage:

5. Auflage von 2008

Sprache:

Deutsch

Dieser Arbeitsrechts-Ratgeber beinhaltet die wichtigsten und häufigsten Fragen und Antworten zum schweizerisch..

ISBN:

978-3-9522958-6-1

Bindung:

Softcover

Auflage:

7. Auflage von 2008

Sprache:

Deutsch

Dieser Praxisleitfaden bietet von A-Z ausformulierte Beurteilungsgespräche. Die Beurteilungsgespräche, Zielver..

ISBN:

978-3-9523246-1-5

Bindung:

Hardcover

Auflage:

1. Auflage von 2007

Sprache:

Deutsch

Handlungsorientierte Starthilfen für Erfolg und Sicherheit in der ersten Chefposition. Wer das erste Mal Perso..

ISBN:

978-3-9523246-3-9

Bindung:

Softcover

Auflage:

4. Auflage von 2007

Sprache:

Deutsch

Dieses Buch enthält eine grosse Auswahl interessanter Fragestellungen mit Interpretationshilfen, mit denen man..

ISBN:

978-3-9522712-7-8

Bindung:

Hardcover

Auflage:

7. Auflage von 2007

Sprache:

Deutsch

Mit diesem sich streng an der Praxis orientierenden Buch können Sie Mitarbeitergespräche schnell vorbereiten u..

ISBN:

978-3-9522712-5-4

Bindung:

Softcover

Auflage:

6. Auflage von 2006

Sprache:

Deutsch

In diesem Buch werden die für die Beurteilungspraxis relevanten Themen fokussiert: Methoden, Planung, Durchfüh..

ISBN:

978-3-9522958-2-3

Bindung:

Softcover

Auflage:

4. Auflage von 2005

Sprache:

Deutsch

Einige Beispiele der vielen Fragen, welche das Buch beantwortet:- Was umfasst ein ganzheitliches Personalentwi..

ISBN:

978-3-9522958-1-6

Bindung:

Softcover

Auflage:

4. Auflage von 2005

Sprache:

Deutsch